クロームブックを使って職員研修！

5月26日(水）
　GIGAスクール構想がスタートし、クロームブックの使い方にも慣れてきた子どもたちに負けず劣らず、教職員もクロームブックを活用し校内研修をしました。
　この日は、学校課題「主体的・対話的で深い学びを実現するための授業改善～粘り強く学習に取り組む態度の育成を目指して～」について、次の視点で協議しました。
　１　粘り強く学習に取り組んでいる児童の姿とは？
　２　その姿や態度を育成するための手立てとは？

　教職員は、1人1台クロームブックを持参します。
はじめに、学習指導主任から概要説明がありました。


次に、「ジャムボード」という機能を使い「粘り強く学習に取り組む児童の姿」を各々が付箋に入力。（もちろんクロームブック上の付箋です！）


各々が入力した意見や考えをあっという間に画面で共有し、それをもとに、早速グループ(下学年・上学年）で協議します。


そして、グループごとにまとめた意見を全体に発表します。
こちらも、各グループのまとめの様子が電子黒板で即座に共有できます。


　クロームブックをはじめ、ICT機器を研修効果を高める「手段」として活用しました。付箋を使ったKJ法などと呼ばれる研修方法は、これまでも実施していますが、クロームブックを活用することで、「短時間」で効率よく、協議の過程や結果も可視化され、学びのある職員研修になりました。

【おまけ】
　教職員も、クロームブックを使用したのは、4月から。得手不得手がありますが、お互いに助け合い、試行錯誤しながら同僚性も高めています。